- PERFECCIONAMIENTO DEL CONTRATO
Cuando las partes logran acuerdo de voluntades respecto del objeto y las contraprestaciones y éste se eleva a escrito.
- PERFIL DEL RIESGO
Descripción de cualquier conjunto de riesgos. (Fuente: Norma Técnica Colombiana NTC-ISO 31000 (ICONTEC; febrero 2011)).
- PERIODO
Espacio de tiempo determinado, durante el cual se realiza una acción o se desarrolla un acontecimiento.
- PERÍODO CONTRACTUAL
Es cada una de las fracciones temporales en las que se divide la ejecución del contrato, las cuales pueden ser utilizadas por la Entidad Estatal para estructurar las garantías del contrato.
- PERISCOPE
Aplicación que permite transmitir video en directo.
- PERMISO DE INGRESO Y PERMANENCIA (PIP)
Autorización de ingreso y permanencia concedida a extranjeros nacionales de algunos Estados por parte de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia en los puestos de control migratorio y acceso al territorio nacional. El PIP puede ser prorrogado mediante un permiso temporal de permanencia (PTP).
- PERMISO DE TRABAJO
Permiso especial que puede contener una visa para que su titular pueda prestar servicios remunerados o trabajar dentro del territorio nacional.
- PERSONAS EXCLUIDAS DEL ACOMPAÑAMIENTO AL RETORNO
Personas con condenas vigentes en Colombia o el exterior, por delitos relacionados con el tráfico y trata de personas, lavado de activos, tráfico de estupefacientes, tráfico de armas, violaciones al Derecho Internacional Humanitario y el Derecho internacional de los derechos humanos, así como personas condenadas por delitos contra la administración pública.
- PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD
Se entiende por persona privada de libertad toda persona sometida a cualquier tipo de detención autorizada por una autoridad legal, ya sea por haber presuntamente cometido un detenido o por la violación de normas migratorias.
En algunas jurisdicciones, se utilizan diferentes términos para los distintos grupos de personas privadas de libertad, a continuación las categorías más usuales
- PETICIÓN
Las peticiones comprenden todas aquellas solicitudes respetuosas, presentadas por personas naturales o jurídicas, en forma verbal, escrita, por correo electrónico o a través de cualquier otro medio idóneo para la comunicación o transferencia de datos, de interés particular, colectivo o general, siempre que su objeto no se encuentre dentro de los asuntos restringidos por la Constitución Política o la Ley (Resolución 2278 de 2013).
- PLAN
Diseño o esquema detallado delo que habrá de hacerse en el futuro. (Fuente: Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Presidencia, MinTics, DNP, DAFP, Colombia Compra Eficiente, AGN; diciembre 2012)).
- PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO (PAAC):
Es un documento que consolida las actividades a emprender institucionalmente en cinco grandes componentes: gestión de riesgos, racionalización de trámites, rendición de cuentas, servicio al ciudadano, transparencia y acceso a la información.
- PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO (PAAC):
Es un documento que consolida las actividades a emprender institucionalmente en cinco grandes componentes: gestión de riesgos, racionalización de trámites, rendición de cuentas, servicio al ciudadano, transparencia y acceso a la información.
- PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES
Es el plan general de compras al que se refiere el artículo 74 de la Ley 1474 de 2011 y el plan de compras al que se refiere la Ley Anual de Presupuesto. Es un instrumento de planeación contractual que las Entidades Estatales deben diligenciar, publicar y actualizar en los términos del presente decreto.
Contiene la adquisición de bienes y servicios que requiere una entidad, con cargo a los recursos de funcionamiento y de inversión. (Fuente: Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Presidencia, MinTics, DNP, DAFP, Colombia Compra Eficiente, AGN; diciembre 2012)).
- PLAN COMUNIDAD
Tiene como objetivo fortalecer la comunidad colombiana en el exterior, promoviendo equipos de trabajo que consoliden la confianza y el desarrollo de proyectos entre nuestros migrantes. Igualmente, permite difundir la gestión de la Coordinación de Colombia Nos Une entre la comunidad migrante y conocer sus necesidades, para lo cual cuenta con multiplicadores en los principales destinos de los migrantes colombianos. En este marco se promueven oportunidades de negocio, alianzas estratégicas, proyectos asociativos y de emprendimiento, así como conexiones en diferentes materias, a través de entidades socias.
- PLAN DE ACCIÓN ANUAL
Programación anual de las actividades, proyectos y recursos que va a desarrollar en la vigencia cada dependencia de la entidad y articulado con el Plan Estratégico Sectorial e Institucional. (Fuente: Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Presidencia, MinTics, DNP, DAFP, Colombia Compra Eficiente, AGN; diciembre 2012)).
- PLAN DE ACCIÓN Y SEGUIMIENTO-PAS (CONPES)
Programación de las actividades, responsables y recursos que se desarrollaran durante la vigencia de un Documento CONPES.
- PLAN DE ACCIÓN:
Programación anual de las actividades, proyectos y recursos que va a desarrollar en la vigencia cada dependencia de la entidad y articulado con el Plan Estratégico Sectorial e Institucional.
- PLAN DE AUDITORIA INTERNA:
Descripción de las actividades y los detalles acordados de una auditoría. Las Normas Internacionales para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna establecen que los auditores internos deben elaborar un plan para cada trabajo que incluya su alcance, objetivos, tiempo y asignación de recursos. (EI-PT-03 Actividades de Auditoria Interna).
- PLAN DE DISPOSICIONES
Catalogación de los diferentes estados o situaciones en los cuales el orientador de servicio se encuentra durante la operación.
- PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
Conjunto de prioridades o finalidades básicas que orientan las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos, para ponerlas al servicio de la estrategia organizativa. Integrado por el Plan Anual de Vacantes, el Plan Institucional de Capacitación y el Programa de Bienestar e Incentivos. (Fuente: Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Presidencia, MinTics, DNP, DAFP, Colombia Compra Eficiente, AGN; diciembre 2012)).
- PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
Entiéndase como Plan Indicativo Cuatrienal como lo establece la Ley 152 de 1994. Instrumento que organiza y orienta estratégicamente las acciones de la entidad en un plazo de 4 años, para alcanzar objetivos acordes con su misión y con el Plan Nacional de Desarrollo.
- PLAN ESTRATÉGICO SECTORIAL
Organiza y orienta estratégicamente las acciones de las entidades pertenecientes a un sector administrativo en un plazo de 4 años, para alcanzar objetivos acordes con la política sectorial y los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo.
- PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACIÓN (PIC)
Tiene el propósito de organizar la capacitación interna de las entidades. Incluye los Proyectos de Aprendizaje en Equipo, formulados a partir de las necesidades de los empleados, la planeación institucional y las prioridades. (Fuente: Metodología para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (Presidencia, MinTics, DNP, DAFP, Colombia Compra Eficiente, AGN; diciembre 2012)).
- PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Documento que sirve de base y provee los lineamientos estratégicos de las políticas públicas formuladas por el Presidente de la República a través de su equipo de Gobierno. Es el instrumento formal y legal por medio del cual se trazan los objetivos del Gobierno permitiendo la subsecuente evaluación de su gestión.
