CIRCULAR 64 DE 2015

(noviembre 13)

<Fuente: Archivo Ministerio de Relaciones Exteriores>

MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

Respetados Doctores:

La Dirección de Talento Humano ha venido desarrollando el proceso para la consolidación del Plan Institucional de Capacitación, permitiendo con ello reforzar las habilidades, aptitudes y conocimientos de los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores y de esta manera, contribuir a la misión de la Entidad.

Por lo anterior y dando cumplimiento a los lineamientos fijados por el Gobierno Nacional para los planes de capacitación y formación de los empleados públicos, garantizar el mejoramiento continuo de la gestión y lograr un fortalecimiento institucional, de manera atenta se solicita la colaboración de cada una de las dependencias (Oficina o Coordinaciones) a su cargo en el diligenciamiento del formato GH-FO-97 “Identificación de necesidades de formación”, con el fin de determinar las necesidades de capacitación de los funcionarios del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Para el diligenciamiento de este Formato GH-FO-97, se debe contar con la participación activa de todo el equipo de trabajo de la dependencia, con el fin de garantizar la efectividad del proceso de identificación.

Una vez completado, deberá ser enviado en Formato Excel (editable) a los correos electrónicos [email protected] y [email protected], antes del 9 de Diciembre de 2015.

En caso de requerir asesoramiento adicional al respecto, el Grupo Interno de Trabajo de Bienestar, Desarrollo de Personal y Capacitación de la Dirección de Talento Humano estará disponible para atenderlo.

Agradezco su atención y colaboración.

Cordialmente,

LUIS FERNANDO CRIALES GUTIERREZ

Secretario General

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"Normograma del Ministerio de Relaciones Exteriores"
ISSN [2256-1633 (En linea)]
Última actualización: 31 de mayo de 2024 - (Diario Oficial No. 52.755 - 13 de mayo de 2024)

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