Buscar search
Índice developer_guide
Buscar

Puede realizar búsquedas exactas dentro de este documento, ingrese el texto a buscar en la siguiente casilla:

RESOLUCIÓN 0592 DE 2012

(Julio 13)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA

 <NOTA DE VIGENCIA : Resolucón derogada por el artículo 4 de la Resolución 77 de 2017>

“Por la cual se conforma la Comisión Evaluadora para el Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera y en Periodo de Prueba en la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia”

EL DIRECTOR DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACION COLOMBIA

En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el artículo 40 de la ley 909 de 2004 y el numeral 5.2 del Acuerdo 137 de 2010 de la Comisión Nacional del Servicio Civil y,

CONSIDERANDO:

Que mediante la Resolución No 00454 de mayo 31 de 2012 la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia adoptó el Sistema Tipo de Evaluación de Desempeño Laboral, previsto por la Comisión Nacional del Servicio Civil, en el Acuerdo 137 de 14 de enero de 2010, para los servidores de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba.

Que el artículo 5o del Acuerdo 137 de 2010, determina que quienes sean responsables de la Evaluación del Desempeño Laboral están obligados a adoptar, administrar y vigilar el sistema y a cumplir las funciones que su empleo o condición señale.

Que los responsables frente al Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño son: la Comisión Nacional del Servicio Civil, el Jefe de la Entidad o Nominador, la Oficina de Planeación, las Unidades de Personal, el Jefe Inmediato del Evaluado, el Evaluado, el Superior Jerárquico del evaluador, la Comisión de Personal y la Oficina de Control Interno.

Que el artículo 7o del Acuerdo 137 de 2010, determina la obligación de evaluar y que ésta corresponde al Jefe inmediato del evaluado y/o a la Comisión Evaluadora.

Que en el mismo artículo, en su numeral segundo se establece que la Comisión Evaluadora se conformará únicamente cuando el jefe inmediato del evaluado sea un servidor con derechos de carrera o con nombramiento provisional. En este caso éste y un funcionario de libre nombramiento y remoción actuarán como un solo evaluador y de esta Comisión podrán hacer parte quienes siendo empleados de carrera, se encuentren desempeñando cargos de libre nombramiento y remoción.

La Comisión Evaluadora asumirá las responsabilidades que corresponden al jefe inmediato del evaluado, en los términos del Acuerdo 137 de 2010.

Que el artículo 9 del Acuerdo 137 de 2010, determina en el Parágrafo 1o. El Impedimento para Conformar la Comisión Evaluadora. De los servidores posesionados en Período de Prueba los cuales no pueden formar parte de ninguna Comisión Evaluadora.

Que se hace necesario conformar al interior de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, la Comisión Evaluadora para el Desempeño Laboral de los Empleados de Carrera y en periodo de prueba.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.  <Artículo derogado por el artículo 4 de la Resolución 77 de 2017> Conformar la Comisión Evaluadora para el Desempeño laboral de los empleados de Carrera Administrativa y en periodo de prueba de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, cuyos responsables tendrán a su cargo la obligación de calificar a los funcionarios de carrera y en periodo de prueba y son los siguientes:

DEPENDENCIARESPONSABLE
CALIFICACION
COMISION EVALUADORA
Oficina Asesora de PlaneaciónJefe de Oficina AsesoraJefe Oficina Asesora, Coordinador de grupos:
Grupo de Cooperación y Apoyo Internacional
Grupo de Interrelación Misional y Derechos Humanos
Grupo de Desarrollo Organizacional.
Grupo de Estadísticas y Estudios Migratorios.
Grupo de Programación Presupuestal.
Oficina Asesora JurídicaJefe de Oficina AsesoraJefe de oficina asesora y Coordinador de grupos:
Grupo de Acciones Administrativas, Constitucionales y Apoyo Contractual.
Grupo de Jurisdicción Coactiva, Sustanciación y Consultas.
Oficina Control InternoJefe Oficina AsesoraJefe Oficina Asesora de Control Interno
Oficina de ComunicacionesJefe Oficina AsesoraJefe Oficina Asesora, Coordinador de grupos: Grupo atención al ciudadano y gestión visual.
Oficina
Tecnología de la información
Jefe de OficinaJefe de oficina, Coordinador de grupos de:
Grupo de Administración de Infraestructura Tecnológica.
Grupo de Sistemas de Información y Bases de Datos. Grupo de Seguridad de la Información.
Subdirección de
Control
Migratorio
Subdirector de Control MigratorioSubdirector de control migratorio y coordinaciones de grupos:
Grupo de Enlace de interpol, apoyo técnico científico.
Subdirección de ExtranjeríaSubdirector de ExtranjeríaSubdirector de Extranjería
Subdirección de
Verificación
Migratoria
Subdirector de verificación MigratoriaSubdirector de Verificación Migratoria
Subdirección de Talento HumanoSubdirector de Talento HumanoSubdirector de Talento Humano, Coordinaciones de grupos:
Grupo de Administración de Personal, Selección e Incorporación.
Grupo de Bienestar Social y Salud Ocupacional.
Grupo de Formación y Capacitación
Grupo de Nómina
Subdirección Administrativa y FinancieraSubdirector Administrativo y FinancieroSubdirector Administrativo y Financiero, Coordinador de Grupos:
Grupo Financiero
Grupo de Contratos
Grupo de Archivo y Correspondencia
Subdirección de Control Disciplinario InternoSubdirector de control Disciplinario Interno
Subdirector de control Disciplinario Interno y
Coordinador de Grupos
Grupo de Secretaría Común
Grupo de Sustanciación Disciplinaria
Director Regional AmazonasDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional OrinoquíaDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional
Eje Cafetero
Director RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional
San Andrés y Providencia
Director RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional OccidenteDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional OrienteDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional NariñoDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional AntioquiaDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional CaribeDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional AndinaDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director Regional GuajiraDirector RegionalDirector Regional y Coordinador de grupos:
Grupo de Control Migratorio
Grupo de Extranjería
Grupo Interdisciplinario Misional
Grupo de Verificación Migratoria
Grupo de Procesos de Apoyo
Director GeneralDirector RegionalAsesor y Coordinador de grupos:
Grupo de Enlace y Seguridad.
Grupo de Articulación Misional

PARAGRAFO 1: La conformación de cada comité evaluador estará integrada por un Directivo de cada dependencia y cada uno de los Coordinadores de los diferentes grupos legalmente establecidos mediante resolución 297 de 2012, quienes evaluaran a los funcionarios inscritos en carrera administrativa ó periodo de prueba.

PARAGRAFO 2. No podrán evaluar y/o conformar la comisión de evaluación los coordinadores que tengan un grado inferior al funcionario evaluado, en este caso será el responsable de la Calificación el encargado de Evaluar al funcionario.

ARTÍCULO TERCERO. <Artículo derogado por el artículo 4 de la Resolución 77 de 2017> La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.C. a 13 JUL. 2012

IAN SERGIO BUENO AGUIRRE

DIRECTOR

Tú opinión vale


*Recuerda que puedes copiar el texto de este mensaje para enviarlo por correo electrónico a la dirección contactenos@cancilleria.gov.co*


Asunto: Retroalimentación Normativa de la [OBRA TRATADA MRE] Ministerio de Relaciones Exteriores.


1. ¿Considera usted que la disposición normativa es clara?
R/ta:

2. ¿Considera usted que la disposición normativa es concreta?
R/ta:

3. ¿Considera usted que la disposición normativa es comprensible?

R/ta:

4. ¿Tiene usted algún comentario, duda o pregunta respecto a esta disposición normativa?
R/ta:

×
Volver arriba