CIRCULAR 65 DE 2022
(septiembre 27)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Bogotá, D.C.,
| PARA: | DIRECTORES, EMBAJADORES, JEFES DE OFICINACONSULES, COORDINADORES |
| DE: | JOSE ANTONIO SALAZAR RAMIREZ |
| ASUNTO: | Solicitud Necesidades de Capacitación vigencia 2023 |
Estimados funcionarios:
Dando cumplimiento a los lineamientos fijados por el Gobierno Nacional para la implementación y desarrollo de planes de capacitación y formación de los empleados públicos, la Dirección de Talento Humano, ha dado inicio al diseño y estructuración del Plan Institucional de Capacitación 2023, cuyo objetivo principal será fortalecer las habilidades, aptitudes y conocimientos de los funcionarios de la Entidad a través de la conformación de espacios de formación y capacitación.
Por lo anterior, de manera atenta les solicito la colaboración por parte de cada una de las dependencias a su cargo, con el diligenciamiento del formato GH-FO-97 "Identificación de necesidades de formación", cuyo propósito será la identificación de necesidades de capacitación requeridas para los diferentes equipos de trabajo. Para este ejercicio, será necesario involucrar a todos los miembros de cada dependencia, con el fin de asegurar la efectividad e idoneidad para los tramites posteriores que tengan lugar en el proceso de contratación.
Es importante resaltar que una vez se realice la priorización de estas solicitudes y sean notificadas las áreas respecto de la conformación de estos espacios formativos, la participación en el curso o seminario será de carácter imperativo, esto con el fin de generar un uso adecuado de los recursos públicos asignados y dar cumplimiento de las directrices y lineamientos establecidos a nivel administrativo, contractual y presupuestal.
Una vez completado, deberá ser enviado en formato Excel (editable) al correo electrónico laura.barragan@cancilleria.gov.co, información que es preciso recibir antes del 30 de octubre de 2022.
En caso de requerir asesoría adicional al respecto, el Grupo Interno de Trabajo de Bienestar, Capacitación y Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección de Talento Humano estará disponible para atenderlo.
Cordialmente,
JOSE ANTONIO SALAZAR RAMIREZ
Secretario General
